Како сам стигао: 12 питања са веб предузетником Ангие Цханг

Аутор: Eugene Taylor
Датум Стварања: 7 Август 2021
Ажурирати Датум: 22 Јуни 2024
Anonim
Deutsch lernen im Schlaf & Hören  Lesen und Verstehen Niveau B2
Видео: Deutsch lernen im Schlaf & Hören Lesen und Verstehen Niveau B2


Извор: Ангие Цханг

Одузети:

Ова веб страница је провела већи део своје каријере у технолошкој индустрији и успешно помаже другим женама да разбију редове.

Иако је присуство „стакленог плафона“ за жене у технологији дискутабилно, не можете се расправљати са чињеницама: Однос мушкараца и жена који заправо раде у индустрији је веома искривљен. Али ту су и жене попут Ангие Цханг, суоснивача Вомен 2.0 и Баи Ареа Гирл Геек Диннерс-а. Овај предузетник из Сан Франциска, веб дизајнер, менаџер производа и страствени заговорник жена у инжењерству има ЦВ који је невероватно импресиван за све. Заједно са два стартапса испод свог појаса, радила је за компанију ВентуреБеат, Зинцх, а тренутно ради на месту директора за раст на Академији Хацкбригхт. Цханг је већину своје каријере базирала не само на самој технолошкој индустрији - веб дизајну, управљању производима итд. - већ и на тражењу начина да подржи друге жене које би у супротном могле бити једине друге жене у соби.

Па шта ју је довело до те свирке? Питали смо Цханг о њеном раду.

Техопедија: како изгледа типичан дан за тебе?

Ангие Цханг: Када радите у старту у раној фази, нема типичног дана - прилагођавамо своја једра сваких неколико дана / недеља / месеци у складу са нашом визијом. Када радите у стартупу за образовање који изводи неколико нумера курсева, морате стално давати енергију и побољшавати процесе засноване на метрикама и повратним информацијама.Ових је дана много буке на друштвеним мрежама и медијима, а технолошка индустрија је у балону (можете ићи у другачије умрежавање / индустрију сваке вечери), па је важно усмјерити се на оно што је важно за вас и ваше пословање и направити сигуран да све што радите утиче на ту суштину и ваше личне циљеве. Шта је сигнал, а шта шум? Трик је у филтрирању буке и раду на вашем сигналу, визији, покретању. Коју промену желите да видите у свету? У реду, сада само учините то - и припазите на награду. Не ометајте се оним што сви други раде.

Техопедија: Како изгледа сјајан дан?

Ангие Цханг: Најбољи дани у Хацкбригхт Ацадеми догађају се када се успостави веза. Имамо плакат са обешања на зиду учионице на којем пише "Људи преко пиксела", а мислим да то лепо резимира. Када Хацкбригхт олакша успешну везу - Хацкбригхт студент са новим послом, Хацкбригхт студент са Хацкбригхт ментором, итд. - то је сјајан дан за Хацкбригхт. Добар дан за мене је када ћемо објавити нови курс или догађај који ће, надамо се, бити промене живота (или у најмању руку невероватно корисни) за полазнике.

Техопедиа: ОК, шта је са ужасним даном?

Ангие Цханг: Не волим чути за људе који одустају или су поднели оставку. Тешко је научити шифрирати и добити посао софтверског инжењера. Признајем да није лако, био сам велики пад од рачунара. Жене које се баве софтверским инжењерингом суочавају се са синдромом преваре и безброј других друштвених / индустријских фактора који комбинују стварност изједначавања у индустрији која је синоним за „брограммере“ (а не програмере) и мушкарце либертаријанце. Ово има на уму Киеркегаардијеве концепте витеза резигнације и витеза вере ... морате веровати да ћете то успети, јер то је када ћете успети. Ту је Пост-ит у Хацкбригхт-у који вас подсећа да „неуспех у успеху није неуспех у напредовању“. Такође, нећете изневерити ако наставите да покушавате; само треба времена и предузетничког, проактивног духа. Нема неуспеха, само одустајање. Не плашите се неуспеха, страха одустајања. (Прочитајте више о изазовима са којима се жене сусрећу у часопису Питали смо жене у техници: Зашто вас има више?)

Техопедиа: Шта је најсладја ствар коју сте икада учинили или постигли у каријери?

Ангие Цханг: Стејт департмент ме позвао да разговарам са предузетницима и студентима на Западној обали и то искуство је за мене било надахњујуће. Отворило је поглед са колико ограничења живе Палестинци. На пример, да ли сте знали да нема ПаиПала? Ако нема лаког начина за пренос новца, како ће ваше интернет пословање зарадити? Нисам схватио да су стање путовања, отпреме и пријема изузетно напорни процеси на Западној обали и Гази. Сва ова ограничења обликују ситуацију зрелу за промене са огромним потенцијалом за раст, а ја сам био узбуђен када сагледавају технолошки стартапи у настајању и трансформишу економски пејзаж на Блиском Истоку.

Тецхопедиа: Који је најбољи део савета за каријеру који сте икада добили?

Ангие Цханг: Будите радознали. Научити нове ствари. Упознајте нове људе. Пратите црева и закопајте у непознато. Гоогле ствари. Распитај се. Изнесите своју почетну идеју сваком ко ће је слушати, а затим побољшајте звук. Пронађите људе истомишљеника којима ћете се окружити, а затим пронађите неке људе који нису ништа попут вас како бисте могли да научите да предвидите и да се носите са њима. Учините најтеже. Гледај ширу слику.

Техопедиа: Шта је ваш љубимац на послу?

Ангие Цханг: Честа грешка је непотребно додељење пола. Под тим мислим на списак послова који каже "кодирање стијена тар момка желео" и оно које каже "ИТ фрајер". То се пречесто дешава тамо где највише боли - објављивање послова и уврштавање на веб сајтове компанија - и његова лоша презентација компаније и технолошке индустрије. Ово женама говори да нису добродошли или "нормални" на радном месту. (Погледајте једну женску перспективу о пробијању технике у Зашто, као жена, готово да сам напустио техничку каријеру.)

Техопедиа: Шта је твоја тајна продуктивности?

Ангие Цханг: Безобзирно одређивање приоритета у комбинацији са јаким филтером за срање :)

Техопедија: На коју технологију се највише ослањате?

Ангие Цханг: НФЦ технологија, претпостављам. Ја сваки дан превозим јавни превоз и моја Цлиппер картица ми је непроцењива. Уживам и у кориштењу картице с кључем Зипцар са омогућеном НФЦ-ом да махнем аутом и откључају врата - то је магично. Радујем се када је НФЦ технологија мејнстрим. (Имам ужасну срећу да радим читачима кредитних картица на послу).

Тецхопедиа: Како користите друштвене медије?

Ангие Цханг: Увек сам уживао држати ухо на земљи, тако да пазим и цео дан. Волим да делим ствари на Гоогле+, јер тамо постоји јединствена заједница, и ја уживам у дистрибуцији идеја и вести у ЛинкедИн групама. Стално објашњавам људима како користим Пинтерест, а ја сам плодан корисник Фоурскуаре и Иелп зато што волим и верујем у садржај који је створио корисник (и волим храну).

Техопедиа: Који је највећи изазов са којим сте се суочили на послу и како сте га решили?

Ангие Цханг: Као увод у продуктивни низ (и историју оснивања успешних организација), морам нежно изневерити народе унапред створене представе о мени који ме познају из мог интернет присуства. да сам већи, светлији, гласнији, одлазећи, бахати. Реалност је да мрзим мале разговоре, тако да постајем уморна од симпатичности. Али захваљујући публикацијама попут Харвард Бусинесс Ревиев-а и непрестаног тока вести и студија о женама на радном месту, знам чињенице о женама на радном месту и могу да исправим своје природне склоности понашању које боље постижу резултате Ја желим.

Техопедија: Кад сте били дете, шта сте желели бити кад сте одрасли?

Ангие Цханг: Кад сам била дијете, хтјела сам бити онколог. Кад сам био у средњој школи, волео сам сјајне научне сјаје који су рекламирали колеџе одељења за биотехнологију. А онда, кад сам стигао на факултет, стварност похађања јавног универзитета бр. 1 у Сједињеним Државама срамотила ме је и само сам желела да дипломирам. Никад нисам био амбициозан, али једном кад сам радио свој посао ван колеџа као једина жена из инжењерског тима стартупа подржаног од стране предузећа у Силицијумској долини, попио сам Коол-Аид и одлучио да ћу бити предузетник и ДИРЕКТОР.

Техопедија: Који вам је посао из снова сада?

Ангие Цханг: Мој сан је да унапредим жене у компанијама високог раста као чланице управног одбора, старе руководиоце, техничке лидере (тј. ЦТО и директоре инжењеринга), као и почетне инвеститоре. Нема бољег места за стартање од технолошког стартања високог раста са обиљем препознатљивости бренда и репутацијом дечачког клуба. Понекад се питам како да убедим компанију попут Дропбок-а да ме упише као свог глобалног шефа различитости да изврши потребне промене ...