Садржај
- и баланса рада / живота
- Не - иницијативе и замјена
- Без грешака, без стреса - Ваш корак по корак водич за креирање софтвера за промену живота без да вам уништи живот
- Атос Зеро
- : Да ли је то у нашој будућности?
Извор: Норберт Буцххолз / Дреамстиме.цом
Одузети:
Нове иницијативе поставиле су поглед на уклањање онога што неки сматрају застарелим обликом комуникације.
Када је био нови, то нам је понудило велика побољшања у животу. Потенцијал за брзу и лаку комуникацију био је једноставно задивљујући. Интернет у настајању омогућио нам је комуникацију с пријатељима и породицом, плаћање рачуна и много више, штедећи тона новца на поштарини и инг.
Напредујемо неколико деценија и добивамо јаснију слику о томе како је то утицало на нас. Отприлике 20 година добра је тачка за сагледавање стварног свеобухватног ефекта технологије. У овом случају, показује нам да може постојати прилично лоша страна употребе тако пролиферативног решења као „решење за све величине“ за комуникацију - посебно у свету рада.
и баланса рада / живота
Једна од највећих брига код ендемске употребе је ефекат који има на раднике. У дигиталном добу видели смо све веће и веће захтеве према радницима у многим индустријама, делом и због нових модела продуктивности и нових филозофија менаџмента, али и због економске реалности. Релативно висока незапосленост и смањене плате навеле су многе професионалце у многим врстама каријера да се обављају, не само током радног времена, већ и вечери и викенди.
Када консултанти за велнес и други погледају оно што је штетно у данашњем моделу рада, често усмеравају прсте. Постоје бројне студије и записи који показују штетан ефекат проверавања пристигле поште након радног времена, на пример, у овој причи из њујоршког магазина. Са своје стране, социјални чувар НПР учинио је свој део извештавања о томе како нас подвлачи стрес, укључујући недавне приче о томе како компаније попут Волксвагена заправо искључују сервере после радног времена, као услугу запосленима.
Не - иницијативе и замјена
Данас у многим компанијама постоји нова врста појава на послу. Неки то називају „неиницијативом“ или „нултом иницијативом“. Ови програми желе потпуно уклонити радне процесе од стварања модерне канцеларије која не захтева од радника да непрестано провјеравају пошту.
Један од најчешћих алата за ову врсту програма су специјализоване платформе као што су Басецамп и друге које стварају јединствено виртуелно окружење за радне пројекте. Овде, уместо да кликну на општи претинац за пријем и разговарају са колегама и извођачима радова, они који су се пријавили могу оставити коментаре или на други начин комуницирати путем појединачне платформе.
Ове платформе често нуде и друге алате за сарадњу као што су протоколи за управљање задацима, могућности бележака и уграђене рачуноводствене функције. Све ово може олакшати живот запосленом са пуним радним временом или независном уговарачу да свој посао обави у мање стресном дигиталном окружењу.
То јест, ако ове платформе сматрате мање стресним. Део нових избора које имамо је тенденција ка „фрагментацији тржишта“ или чак миграцији једног корисника између производа, било ка или изван ње, у складу са оним што он или она преферира. За само један примеран пример, погледајте ову „БасеЦамп љубавну причу“ хамбуршког дизајнера Цхристиана Јунга - и коментаре који следе, показујући разнолике и наглашене погледе на платформу, истовремено показујући да, иако многи воле Басецамп, и изабрали су га као свој замена алатка и даље има своје противнике.
Без грешака, без стреса - Ваш корак по корак водич за креирање софтвера за промену живота без да вам уништи живот
Не можете побољшати своје програмирање кад никога није брига за квалитет софтвера.
Едуардо Рдм описује Басецамп као "полупроизвод, за половине компаније".
"Узмите у обзир да Басецамп заправо иновира ...", пише Ларс Сцхулз.
Постер "Стевен" можда то каже сажетије: "Басецамп: нешто горе од."
У међувремену, Јунг је у лепршавом посту написао сопствену поетичну, драматичну и изразито персонификовану одеју свог односа љубави / мржње са производом који му је обећао да ће му се срушити под петом.
Атос Зеро
Један од највећих покретачких програма који треба заменити је програм Атос Зеро, који је покренут 2011. године, са циљем да се крене ка ономе што Атос назива „друштвеним и колаборативним предузећем“. Програм Атос привукао је велику пажњу великих компанија које се баве ИТ аналитичарима, укључујући Гартнер и Форрестер, што је утицало на хиљаде радника.
"Програм је био и амбициозан и разарајући јер је доводио у питање утврђене начине рада и алата и увео нове технологије и понашање." чита Атосов пост из августа 2014. године, тврдећи да је програм захватио до 76.000 радника у 47 различитих земаља.
: Да ли је то у нашој будућности?
Гледајући горе наведене напоре за сузбијање мапе пристигле поште, можете помислити да је кренуо према крају пута. Али будућност ће вероватно представљати нијансирану слику, са порукама ће се гласом борити преко нових платформи и система, на пример, паметних сатова и других материјала који се ускоро могу набавити у продаји. Тачно је да смо развили потпуно нове алате за претварање у говор, али такође смо развили фантастичне начине претварања говора у - па ће се вероватно сводити на оно што поједином кориснику буде најповољније, било да је у стању да прочита брже, него да га слушате или да искористите потпуно потпуно хандс-фрее слање порука. Такође, иако је требало да уништи поштански систем, још увек имамо поштанске превознике који обилазе свуда - тако да вероватно неће бити места за нове моделе који ће се такмичити без помрачења у потпуности.