Садржај
- Да ли имате доказ? Случај против 10к програмера
- То је интуитивна ствар
- Напред-назад
- Без грешака, без стреса - Ваш корак по корак водич за креирање софтвера за промену живота без да вам уништи живот
Извор: Ласседесигнен / Дреамстиме.цом
Одузети:
Свет технологије је гнусан мрмљањем фаулираног 10к програмера, али да ли такав програмер заиста постоји, пред расправом је.
Јесте ли икад чули за 10к програмера? Ако нисте у свету технологије, одговор је вероватно не, па чак и ако сте на неки начин повезани са светом кодирања и технологије, а можда нисте баш упознати са овим појмом. Али унутар заједнице програмера, то је постао скраћени начин да се разговара о сетима вештина које људи имају и како их користе да би били конкурентни.
Неки људи сматрају 10к програмера делом ИТ "фолклора". У ствари, идеја о њој је митолошка на лицу. 10к програмер је програмер или програмер који је једнако продуктиван као и десет осталих просечних људи у својој области. Дакле, управо тај опис, та идеја представља помало митолошку фигуру, „кинг геек“ супер-програмера са муњевитим прстима и сјајним мозгом.
С тим у вези, постоји пуно расправа око тога да ли постоје 10к програмери. Да ли неко може бити десет пута бољи од некога у оваквим дисциплинама?
Да ли имате доказ? Случај против 10к програмера
Велики део аргумената људи који не верују у програмере 10к односи се на недостатак истраживања које би показале ове врсте разлике у продуктивности. Критичари могу тврдити да постоји врло шкакљиво истраживање које би подржало идеју 10к програмера и да се то заиста не може мерити на било који смислен начин. На пример, у овом блогу Фог Цреек, стручњак за технологију Лаурент Боссавит говори о томе како је истраживање 10к програмера урађено само на малим групама, да је пуно истраживања било старо и да се користе прилично застарели типови језика кодирања. Боссавит такође говори о непознаницама као што су важност претходне науке данас и колико добро можете стварно да мерите способност програмирања или развоја.
То је интуитивна ствар
Кад узврате, они који мисле да су 10к програмери вани често говоре о истој сложености својственој овом пољу да би сугерирали да теоретски треба да постоје људи који су десет пута продуктивнији од просека.
На пример, погледајте ову прилично елоквентну одбрану 10к програмера Јевгенија Брикмана под називом "10к програмер није мит." писаца свог времена, али „доказ“ је видљив у школама и универзитетима, на полицама књига и у библиотекама.
Брикман такође говори о програмирању и развоју као заснованом на избору дизајна. На примјер, спомиње корисност Руби над Ц за разне пројекте. Идеја коју он износи је да, чинећи боље изборе, програмер заиста може радити десет људи и радити десет пута продуктивније од некога другог. Овакве врсте аргумената одржавају наду да је компанија могла да види једног од ових данашњих великана како уђе у своје канцеларије сваког дана. (Више о иновативном развоју технологије потражите у Пионирима рачунарског програмирања.)
Напред-назад
За много више о идеји 10к програмера, не морате тражити даље од Куора, заједнице друштвених медија која се базира управо на одговорима на таква трновита питања.
Без грешака, без стреса - Ваш корак по корак водич за креирање софтвера за промену живота без да вам уништи живот
Не можете побољшати своје програмирање кад никога није брига за квалитет софтвера.
Једна нит Куора (међу десетак усмерених на то питање) пита се да ли стварно постоје инжењери 100к или 1000к. Неки продужују логику да 10к програмери или инжењери логично кажу да неки људи пројекту заиста дају много већу вредност од других. Међутим, у овој нити и другима често се поставља питање како изгледа ваш мерилник и како заправо доделите вредност.
Друга Куора нит је можда кориснија: она пита зашто 10к људи нису плаћени десет пута више од осталих професионалаца. Један од одговора који добијате је да ови „једнороци“ развојног света често настављају са оснивањем сопствених компанија, уместо да некога робињају. Ако прихватите претпоставку да су креативни производи стартапова попут ИоуТубе-а и Дропбок-а 1000 пута вреднији од плате некога на, рецимо, Гоогле-у, онда бисте могли направити пуно истих аргумената када кажете да ови предузетници, ови људи који избацили из кутије како би створили нове производе, били су бар 100 пута или чак 1000 пута продуктивнији од осталих на свом пољу - али овде видите врсту сложене логике. То се некако распада, јер стартуп није попут велике компаније, а ми стварно не меримо вредност људи само колико новца зараде ... или бар, што се на њега намршти у пристојном друштву.
На крају, све ово је врло поучно када говоримо о начинима рада индустрије и о начину на који компензује своје људе. На врло основном нивоу могли бисте рећи да најстручнији људи на крају раде за себе или да почињу да посвећују велику пажњу већим компанијама, јер након неког времена други људи почињу схватати колико су добри у ономе што раде урадити. Али све ово није одузимање од било кога другог ко је можда мало више "просечан". Уосталом, иако су неке од наших највећих технолошких понуда деца једног или двоје људи, заиста не можете нигде у оваквом друштву без неке сарадње и групног рада - чак и ако сте Стеве Јобс или Билл Гатес.
Са практичног становишта, компанијама би било добро да се не брину око проналаска 10к програмера, већ уместо тога уложе ту енергију у стварање продуктивних и интелигентних тимова, оснажују своје раднике да расту у компанији и ослободе унутрашњу продуктивност сваке особе. Али за оне који желе да се укључе у обожавање хероја и јуре сан митолошког убер-програмера, могуће је да ће оне мега звезде бити тамо. Они ће можда само искористити сав свој потенцијал на следећи или иПхоне. (Да бисте се лакше припремили за следећи интервју, погледајте Најлуђа питања о техничком интервјуу - и шта они могу да значе.)