Садржај
- Дефиниција - Шта значи Фрацтионал Цхиеф Информатион Оффицер (Фрацтионал ЦИО)?
- Увод у Мицрософт Азуре и Мицрософт Цлоуд | Кроз овај водич научићете о томе шта се рачуна у облаку и како вам Мицрософт Азуре може помоћи да мигрирате и покренете посао из облака.
- Тецхопедиа објашњава Фрацтионал Цхиеф Информатион Оффицер (Фрацтионал ЦИО)
Дефиниција - Шта значи Фрацтионал Цхиеф Информатион Оффицер (Фрацтионал ЦИО)?
Фракцијски главни информативни службеник (фракциони ЦИО) је ЦИО који може служити у непуном радном времену или у уговорном својству.За разлику од главних службеника за информисање са пуним радним временом, ови професионалци попуњавају их по потреби како би били сигурни да технолошки системи служе основним циљевима и потребама пословања. Генерално, посао ЦИО-а је управљање свим аспектима ИТ система предузећа.
Увод у Мицрософт Азуре и Мицрософт Цлоуд | Кроз овај водич научићете о томе шта се рачуна у облаку и како вам Мицрософт Азуре може помоћи да мигрирате и покренете посао из облака.
Тецхопедиа објашњава Фрацтионал Цхиеф Информатион Оффицер (Фрацтионал ЦИО)
ЦИО има различите одговорности, које могу обухватати сва питања око набавке нових ИТ система за одређене пословне процесе, као што су производња или продаја. ЦИО-ови често управљају највишим нивоом управљања центрима података и другим деловима система за чување и управљање подацима. Ово може укључивати процену вредности трошкова, дизајнирање средњег софтвера и дистрибуираних система или надгледање употребе пословне мреже. Специфичне радне обавезе и циљеви фракционог ЦИО-а зависе од тога шта постоји у корпорацијској канцеларији и како то треба да функционише да би подржало оперативне циљеве.
Један од разлога због којег компаније могу да ангажују фракциони ЦИО је тај што неке од ових радних улога можда неће бити потребне доследно 40 сати седмично. Будући да су многи ЦИО-ови у основи алати за рјешавање проблема и пројектни савјетници, посао се може ослонити на ЦИО са скраћеним радним временом или на уговор, умјесто да има пуно радно вријеме. Иако потреба за ЦИО-ом може варирати овисно о специфичним пословним потребама, неки аналитичари примијетили су да компаније под одређеном тржишном капитализацијом имају тенденцију да ангажују фракцијске ЦИО-ове умјесто сталних чланова руководећих тимова.