Садржај
- 1. Набавите неко искуство (и знате како то представити)
- 2. Припрема је кључ успеха
- 3. Припремите се за стварни разговор
- Без грешака, без стреса - Ваш корак по корак водич за креирање софтвера за промену живота без да вам уништи живот
- 4. Затражите стаж
- Завршни савет
Извор: Анакесеенадее / Дреамстиме.цом
Одузети:
Покушај да уђете у технолошку индустрију може изгледати застрашујући задатак, али ево неколико савета који ће вам помоћи на вашем путу.
Технолошка индустрија један је од најбрже растућих сектора. Технички послови су добро плаћени и захтевани, а осим што остварују средњу годишњу плату већу од просечне, људи који су страствени за технологију уживаће радећи са неким од најневероватнијих иновација које је свет икада видео (попут АИ, блоцкцхаин , возила која се возе и много више). Без обзира да ли желите да постанете специјалиста за кибернетичку безбедност, аналитичар података или веб програмер, ипак, требало би да предузмете неколико корака како бисте максимизирали своје шансе за улазак у технолошку индустрију (наговештај: Проводите много времена на ИоуТубе-у и нисте међу њих). Хајде да погледамо.
1. Набавите неко искуство (и знате како то представити)
Дакле, желите да нађете свој први посао, али немате довољно искуства да бисте били добар кандидат. Ипак, не можете имати никакво искуство док не нађете свој први посао, зар не? Па, иако је то критична дилема у многим индустријама, у технологији то није нужно. То не значи да можете добити искуство без рада уопште. Али можете стећи довољно искуства радећи самостално и на крају пружити доказ да поседујете техничке вештине потребне за посао, чак и ако сте новак. (Погледајте причу једног човека о провали у технолошку индустрију у одјељку Како сам добио посао без техничке позиције.)
На пример, Степхен Туллос, менаџер сервиса у Мој ИТ предложио је да изградња лабораторије у вашем дому може бити одличан начин да се потенцијалном анкетару покаже „страст, глад и практично знање“. Можете почети да се бавите, радећи на малим пројектима, и стекните неко корисно искуство које лако можете описати. Не заборавите да је, на крају крајева, већина људи који раде у техници једнако нервозни као и ви (укључујући и мене).
Слично томе, прављење доброг портфеља пројеката које сте завршили може бити изванредан начин да покажете своју стручност. Чак и ако су ти пројекти (попут индие видео игара или домаћих веб локација) далеко од савршених, могу да учине дуг пут ка демонстрирању напретка који сте постигли као професионалац. Што више времена потрошите на ове пројекте, неизбјежније ћете бити страствени када дође вријеме да их опишете свом разговору. Јединствено духовита презентација такође ће показати вашу интелигенцију и личност.
2. Припрема је кључ успеха
Кад технолошке компаније морају да одаберу свог идеалног кандидата, прво што потраже је особа која одговара. Он или она морају одговарати индустрији, компанији и улози - овим редоследом. Колико знате о индустрији у којој ћете радити? Рецимо, на пример, да желите да постанете менаџер друштвених медија. Питање попут „Шта мислите о улози ВК у руским друштвеним медијима?“ Може се чинити необичним, али - па, од вас се очекује да знате све друштвени медији, не само или Инстаграм. Чак и наизглед безазлени разговори о последњим пројектима Зуцкерберга могу бити трик који ваш анкетар користи да испита колико сте се уклопили у ту индустрију. Све време које проводите проучавајући своју индустрију је време које сте добро потрошили.
Али то је само најочитије питање. Ако уопште знате о индустрији, како демонстрирате да припадате тачно компанија? Ваши идеали, мотивације и циљеви требају бити у складу са онима тог бренда - и то је нешто што бисте требали показати много више него да кажете „Волим и ваше производе.“ Одвојите време за истраживање главних вредности компаније и разумевање истих. Прочитајте најважније догађаје који их укључују, најновије вести о њима и погледајте шта су до сада постигли. Ваш циљ је да откријете шта се преклапа са вашим вредностима, искуствима и вештинама. У њему сте за стил живота, а не само за зараду.
3. Припремите се за стварни разговор
Чак и ако сте стекли праве вештине и знање за остварење улоге, стварни интервју и даље представља камен спотицања за већину кандидата. Заправо, јесте тхе тхе камен спотицања за сви кандидати осим оне која се запосли. У технолошком свету образовање је мање важно од ваше способности да се временом учите, растете и развијате. Зато се спремите да одговорите на питања о томе како бисте могли да решите практичне проблеме, а не да идете на дугачка објашњења о свом степену образовања и степенима. Умрежавање вам може помоћи да откријете шта регрутери траже и реците им нешто што ће их заиста импресионирати и помоћи вам да покажете да се улоге одговарају.
Једно од најтежих питања са којим бисте се евентуално могли суочити је „Која је ваша циљна плата?“ Лично, увек мрзим да чујем ово питање. Ако вас пита, прво вас ставља у слабију позицију за преговоре и никад нећете знати јесте ли тражили превише или премало - осим ако нисте направили нека истраживања о платама. Погледајте Глассдоор - можете пронаћи пуно информација од људи који раде на сличним позицијама или Паисцале за општији приступ. Али најбољи је одговор увек бити флексибилан - никада не отпуштајте директан одговор попут „Желим најмање $ Кс.“ Изговарајући нешто уздуж „Мој идеалан распон плата је од Кс до $ И, али оно што стварно желим је компанија која ће ми пружити прилику да заједно растујем са тимом и што ће ми пружити шансу да унапредим себе и своју каријеру “ обично делује много боље.
Без грешака, без стреса - Ваш корак по корак водич за креирање софтвера за промену живота без да вам уништи живот
Не можете побољшати своје вештине програмирања када никога није брига за квалитет софтвера.
4. Затражите стаж
Понекад једноставно нисте довољно искусни да бисте стрепели улози - поготово оној са пуно одговорности - на првом разговору за посао. Међутим, не очајавајте. Многе технолошке компаније воле да ангажују младе стажисте да би „развили“ сопствене будуће запосленике, изграђујући своју верност током времена. Чак и ако нису активно тражили улогу приправника, не бојте се и само их питајте. Стажирање пре дипломирања је невероватан начин да се стекне искуство у индустрији и да ће толико потребан кнов-хов од већих брендова од вас захтевати.
Такође ћете научити пуно о стварном тржишту рада и томе колико је захтеван радни век у стварности. Добро стажирање научиће вас како да будете конкурентни и може вас спречити да правите грешке због којих ћете се жалити касније у животу, као што је трошење превише времена специјализовајући се за област која вам се можда неће свидети дугорочно. И не заборавите да заправо није важно да ли је стажирање плаћено или не - ако добијете прилику да радите за Аппле или Мицрософт, само не пропустите прилику. (За више савета погледајте одељак Обавештење о каријери - савет искусних ИТ стручњака.)
Завршни савет
Најбољи савјет који могу лично дати свим младим ентузијастима који траже посао вани је - немојте се превише бавити тиме. Иако је тачно да је ова индустрија високо конкурентна, свет технологије је ипак препун „просвећених“ људи и, самим тим, један од најприступачнијих. Људи који раде у техници морају нужно бити отворени људи који су довољно флексибилни да се континуирано прилагођавају променама.
Дакле, не брините око проналажења најбољег посла при првом покушају. Ако имате прави таленат и способности, само је питање времена када ће вас неко „открити“ и понудити вам улогу која вам заиста одговара.