Садржај
- Дефиниција - Шта значи пружање корисничких налога?
- Увод у Мицрософт Азуре и Мицрософт Цлоуд | Кроз овај водич научићете о томе шта се рачуна у облаку и како вам Мицрософт Азуре може помоћи да мигрирате и покренете посао из облака.
- Тецхопедиа објашњава пружање корисничких налога
Дефиниција - Шта значи пружање корисничких налога?
Пружање корисничких налога је креирање, управљање и одржавање објеката и атрибута крајњег корисника у односу на приступ ресурсима доступним у једном или више система. У суштини, пружање корисничких налога односи се на управљање корисничким правима и привилегијама. Пружање корисничког налога један је од многих поступака управљања идентитетом и он дефинише различите начине управљања дигиталним идентитетом, аутентификацијом и ауторизацијом појединца.
Пружање корисничких налога такође може бити познато и као обезбеђивање корисника.
Увод у Мицрософт Азуре и Мицрософт Цлоуд | Кроз овај водич научићете о томе шта се рачуна у облаку и како вам Мицрософт Азуре може помоћи да мигрирате и покренете посао из облака.
Тецхопедиа објашњава пружање корисничких налога
Објекти у пружању корисничких налога могу укључивати приматеље услуге или крајње кориснике. Обезбеђивање корисника може да постане проблем, посебно за велика предузећа, јер одређивање права и привилегија приступа постаје отежано што је више запослених и различитих позиција унутар организације. У таквим случајевима компаније се могу оптерећивати проблемима који се врте око управљања рачунима њихових запосленика и давањем одговарајућих права на рачун истовремено избегавајући ризике. Сложеност методе резервисања зависи од нивоа ризика и ресурса којима ће крајњи корисници приступити.
Са облачним апликацијама, корисничким рачунима активног директора (АД), бројним пословним апликацијама и другим небројеним рачунима за које је потребно резервисање, повећавају се захтеве за услугама пружања корисничких налога. Ови рачуни морају бити сортирани и распоређени у зависности од улога сваког налога. Такође их је потребно често ажурирати. Једно од предложених решења је „директориј људи“ у коме свака особа има налог који је повезан са другим повезаним корисничким налозима попут АД-а или цлоуд апликација. Правила тока рада могу да успоставе корисника са ауторитативног положаја, вероватно некога у одељењу за људске ресурсе, и дају кориснику све потребне рачуне на основу њихове улоге или положаја у организацији. Међутим, ако корисник жели да оде, то ће и даље бити једноставно јер су сви његови рачуни повезани заједно, тако да се сви могу деактивирати одједном.